Professur für Organisation & CSR
Die Professur für Organisation und CSR ist Teil des Fachbereichs für Betriebswirtschaftslehre an der University of Sustainability. In unserer Forschung befassen wir uns mit verschiedenen Aspekten der Führung von Unternehmen, die wir mit unterschiedlichen theoretischen und methodischen Ansätzen untersuchen. In der Lehre decken wir ein breites Spektrum an Themen wie Strategie, CSR, Unternehmensethik, Nachhaltigkeit und Methodenkurse ab.
People
Univ.-Prof. Dr. Dominik van Aaken
Leiter der Professur Nachhaltige Strategie & CSR
Experte für nachhaltige Strategie und CSR,
er arbeitet als Associate Researcher an der Universität München und hat Publikationen in internationalen Zeitschriften.
Er ist auch Partner einer erfolgreichen Beratungsfirma in München.
Melanie Rainer, M.Sc.
Wissenschaftliche Mitarbeiterin
Melanie Rainer leitet verschiedene BWL-Lehrveranstaltungen im Bachelor und Master und ist Geschäftsführerin von Junior Management Science.
Ihre Forschungsschwerpunkte liegen in den Bereichen organisationaler Wandel, soziale und ökologische Veränderungspraktiken sowie Intrapreneurship
Prof. Dr. Andreas Schöler
Professor
Andreas Schöler ist Experte für Führung, Management und Organisationsentwicklung in Dienstleistungsunternehmen. Neben seiner Lehr- und Forschungstätigkeit ist er in der Praxis verwurzelt und begleitet Unternehmen bei nachhaltigen Veränderungsprojekten. Er ist Partner einer Beratungsfirma in Deutschland.
Univ.-Prof. Dr. Dominik van
Aaken
Leiter der Professur Organisation & CSR
E-Mail: dominik.van_aaken (at) uni-sustainability.at
Dominik van Aaken ist Professor an der University of Sustainability und Research Associate an der Ludwig-Maximilians-Universität München. Dr. van Aakens Forschungen werden regelmäßig in international führenden Zeitschriften veröffentlicht. Er ist Mitbegründer eines gemeinnützigen Vereins und Partner einer Beratungsgesellschaft in München.
Er promovierte im Bereich Strategisches Management und habilitierte im Bereich Controlling an der LMU München (mit Forschungssemestern an der Universität Zürich und dem Kings College London). Seine Forschungen behandeln Themen des Strategischen Managements, der unternehmerischen Verantwortung und Nachhaltigkeit.
Dr. van Aakens Forschungen werden regelmäßig in international führenden Zeitschriften wie bspw. dem Business Ethics Quarterly, Long Range Planning oder Organization veröffentlicht.
Durch seine Tätigkeiten in der Praxis hat er einen intensiven Einblick in verschiedene Funktionen und Branchen erlangt. Er ist Mitbegründer eines gemeinnützigen Vereins und Partner einer Beratungsgesellschaft in München.
Ausgewählte Publikationen
- Differences between CEOs: A Social-Class Perspective on CEOs’ Industry Affiliation in Germany.
In: Academy of Management Discoveries 2022, 8, 531-560 (zusammen mit Seymer, A. und Göbel, M.) - Theorien der Wirtschafts- und Unternehmensethik (Hrsg. 2015), Berlin: Suhrkamp (stw), zusammen mit Schreck, P.
- Why do corporate Actors engage in pro-social Activities? A Bourdieusian perspective on CSR. Organization, 2013, 20 (3): 349-371 (zusammen mit Splitter, V. & Seidl, D.)
Forschung
In unserer Forschung und Lehre befassen wir uns mit verschiedenen Aspekten der Führung von Unternehmen, die wir mit unterschiedlichen theoretischen und methodischen Ansätzen untersuchen.
Wir schätzen die Vielfalt von Theorien und Methoden in unserem Forschungsverständnis. Konkret untersuchen wir den Einfluss der Sozialisierung von Führungskräften auf das organisatorische Leben, Fragen zur organisatorischen Identität und theoretische Fragestellungen, einschließlich:
- Strategische Einstellungen von Top-Manager:innen
- Einstellungen zur Nachhaltigkeit
- Wie sich die organisatorische Identität entwickelt
- Das Verhältnis zwischen Theorien und Methoden
